भारत में लागू हुईं नई श्रम संहिताएं

  • भारत में 21 नवंबर 2025 से चार नई श्रम संहिताएं पूरी तरह प्रभावी हो गई हैं। 
  • इन नई व्यवस्थाओं के जरिए 29 केंद्रीय श्रम कानूनों को एकीकृत कर मजदूरी, औद्योगिक संबंध, सामाजिक सुरक्षा और कार्यस्थल सुरक्षा से जुड़े नियमों को सरल और सुव्यवस्थित बनाया गया है। 
  • सरकार का उद्देश्य श्रम कानूनों को आसान बनाना, अनुपालन प्रक्रिया को सुगम करना और कर्मचारियों को बेहतर कानूनी संरक्षण उपलब्ध कराना है।

नई श्रम संहिताएं क्या हैं

नई व्यवस्था के तहत चार प्रमुख श्रम संहिताएं लागू की गई हैं—

  • मजदूरी संहिता, 2019

  • औद्योगिक संबंध संहिता, 2020

  • सामाजिक सुरक्षा संहिता, 2020

  • व्यावसायिक सुरक्षा, स्वास्थ्य एवं कार्य दशा संहिता, 2020

इन संहिताओं के माध्यम से संगठित और असंगठित दोनों क्षेत्रों के श्रमिकों के लिए नियमों को अधिक स्पष्ट और एकरूप बनाया गया है, ताकि श्रमिक अधिकारों की सुरक्षा और कार्यस्थल की परिस्थितियों में सुधार सुनिश्चित किया जा सके।

Post a Comment

Previous Post Next Post

Featured Post

12 Years of Pradhan Mantri Jan-Dhan Yojana

The Pradhan Mantri Jan-Dhan Yojana (PMJDY) is a flagship financial inclusion scheme of the Government of India. Its objective is to bring in...

Popular Posts